2018应届毕业生曾经历了拓展训练、集中培训、专业技术培训及岗位历练
，为更好地相识他们在岗位期间的工作状态
，同时明确近期需要
，人力资源部组织于2018年10月19日发展了新老员工沟通会
，并约请了往届优良老员工参与（宫立超、李青松、付狄铮、郑水清、李艳）。

大学生是公司基层岗位的新生力量
，是否可能胜任本岗位不止关系到自身的发展
，更是关系到整个公司的发展远景
，几位嘉宾别离对近几年在公司的根基情况进行里单一的介绍。

李青松教员：工作自身是没有绩效的
，所有的了局都是自己赋予的
，对峙你所对峙的
，相信你所相信的
，定不会错
，肯定要让你所做的工作体现你的价值。

17届毕业生付狄峥：

17届毕业生郑水清：对于工作来说
，首先自己要学会先支出
，肯定坚信支出与致力会成正比
，与同事辅导沟通要有技巧
，自身工作做到位
，所有都不是问题！

17届毕业生李艳：举了延禧宫略例子“魏璎珞刷马桶都耍的异乎寻常”
，通知各人人任何岗位都要学会技巧
，力争最好
，同样不论是工作还是生涯要做到既要低头看路
，也要仰面看天
，

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